Jukka Ahosen vetämä, keväällä alkanut koulutus musiikkioppilaitosten rehtoreille ja apulaisrehtoreille saa jatkoa 30.9. Tämä koulutus on tarkoitettu jo keväällä mukana olleille.
1.10. koulutuspäivä on ensisijaisesti ajateltu uusille rehtoreille tai vastikään uudessa työpaikassa aloittaneille, muuten jo pidempäänkin työssä olleille. Koska kaikki halukkaat eivät mahdu 30.9. koulutukseen, voi tähän ilmoittautua myös jo kokeneita rehtoreita ja päivän ohjelma räätälöidään ryhmän tarpeiden mukaiseksi.
HUOM. Keväällä mukana olleiden tulee ilmoittautua mahdollisimman pian 30.9. osuuteen verkkolomakkeella. Kysyntää on ollut todella paljon, joten mikäli joku keväällä ollut ei ole tulossa 30.9. voi Jukan mukaan olla mahdollista ottaa tilalle jokunen kokenut rehtori, vaikka tämä ei ole osallistunut kevään osioon. Olkaa siis kuulolla, älkääkä vielä buukatko päivää täyteen.
1.10. koulutuspäivään voi ilmoittautua täällä.
Osallistumismaksu: 150 e (sis. ateriat) niiltä, jotka eivät osallistuneet kevään koulutukseen.
30.9. OHJELMA:
MUSIIKKIOPPILAITOKSEN REHTOREILLE SUUNNATTU KOULUTUS
KONSULTATIIVINEN JA TYÖNOHJAUKSELLINEN JOHTAMISOTE:
”VOI KUN TIETÄIS´ MITÄ TEHDÄ!”
Aika
KESKIVIIKKO-TORSTAI 27. – 28.3. ja MAANANTAI 30.9.2019
Paikka
Sibelius-Akatemian Musiikkikeskus Kallio-Kuninkala, Järvenpää(Ristinummentie 6, 04400 Järvenpää)
Kouluttaja
Jukka Ahonen, Mestariluokka Oy
Työnohjaaja, työyhteisökonsultti, rehtorikouluttaja
Muut kouluttajat
jokainen osallistuja
Haluatko etsiä muiden alasi ammattilaisten kanssa uusia toimintatapoja omaan johtamisarsenaaliisi?
Tiedät varmasti, mitä sinun pitää rehtorina tehdä, mutta joskus tuntuu siltä, että uudet työkalut olisivat tarpeen.
Mietitkö joskus seuraavanlaisia kysymyksiä:
– mistä oikein on kysymys, kun opettaja oireilee?
– miksi minusta tuntuu siltä, että minulta salataan jotain?
– miten minun kannattaisi suhtautua vastustukseen, kun en tiedä, mitä oikeasti vastustetaan?
– miten välttyisin provosoitumiselta suhteissani toisiin aikuisiin, kun minua syytetään?
– miten säilyttäisin ammatillisen työotteen tiukassakin paikassa?
– mitä teen, kun joku yrittää ”ohijohtaa” eli ottaa ohitseni yhteyttä omaan esimiestahooni?
– miksi päätösten tekeminen on joskus niin vaikeaa?
Tavoitteena on saada valmiuksia kohdata vaikeita tilanteita ja säilyttää ammatillinen työote silloinkin, kun omat inhimilliset suojautumisen tarpeet nousevat pintaan. Ajatuksena on opetella joitakin sellaisia keskeisiä periaatteita ja koeteltujen työtapojen käyttöä, joita pitkän koulutuksen saaneet työnohjaajat ja työyhteisökonsultit käyttävät työssään. Jokainen rehtori voi osatessaan selvittää monia sellaisia asioita, joiden selvittämiseen usein tarvitaan ulkopuolista apua. Oman ammattiroolin ja siihen kohdistuvien ilmiöiden ymmärtämisen kautta on helpompaa nähdä raja omien mahdollisuuksien ja ulkopuolisen yhteistyökumppanin tarpeen välillä. Jokaisen osallistujan kokemukset ja kouluttajan pitkäaikainen työskentely yli kahdenkymmenen musiikkioppilaitoksen kanssa luovat hyvän pohjan yhteiselle työskentelylle.
Koulutus toteutetaan konsultatiivisilla yhteistyötavoilla alustusten ja lyhyiden luentojen pohjalta.
Koulutukseen voidaan ottaa korkeintaan 20 osallistujaa. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.
Koulutuksen ohjelma
keskiviikko 27.3.2019
klo 10.00 – 10.30 Tulokahvi
klo 10.30 – 12.00 Koulutuksen aloitus
klo 12.00 – 12.45 Lounas
klo 12.45 – 14.00 Koulutus II
klo 14.00 – 14.30 Kahvi
klo 14.30 – 17.00 Koulutus III
klo 17.00 – 18.00 Päivällinen
klo 18.00 – 19.30 Koulutus IV
torstai 28.3.2019
klo 7.30 – 8.30 Aamiainen
klo 8.30 – 10.00 Koulutus V
klo 10.00 – 10.15 Tauko
klo 10.15 -11.45 Koulutus VI
klo 11.45 – 12.30 Lounas
klo 12.30 – 14.30 Koulutus VII
klo 14.30 – 15.00 Päätöskahvit ja loppukeskustelu
maanantai 30.9.2019
klo 10.00 – 10.30 Tulokahvi
klo 10.30 – 12.00 Koulutus VIII
klo 12.00 – 12.45 Lounas
klo 12.45 – 14.00 Koulutus IX
klo 14.00 – 14.30 Kahvi
klo 14.30 – 16.00 Koulutus X ja koulutusohjelman päätös
